Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
post
tablepress_table
pro365.org — журнал про самые актуальные темы на 2024 год. Здоровье, отношения, знакомства, hi-tech, отдых... Полезные материалы на весь год!

Присоединяйтесь к нам на Дзене! С нами интересно!

Праздники в Нидерландах 2024


Даты официальных праздников в Нидерландах в 2024 году. Оплачиваются ли эти выходные дни и где можно посмотреть условия? Подробно в материале нашего журнала.

@RusDate — самый популярный сервис знакомств для русскоязычных в Нидерландах. Тысячи анкет свободных девушек и мужчин. Легкий и удобный поиск людей поблизости. Найдите половинку, близкую по духу! Присоединяйтесь бесплатно!

Праздники в Нидерландах 2024

Официальные праздники в Нидерландах — это дни, установленные правительством как выходные, когда у большинства людей обычно есть свободное время от работы или учебы. Список красных дат на 2024 год выглядит так:

  1. Новый год: понедельник, 1 января 2024 г.
  2. Страстная пятница: пятница, 29 марта 2024 г.
  3. Пасха (Пасхальный понедельник): воскресенье 31 марта и понедельник 1 апреля 2024 г.
  4. День короля Нидерландов: суббота, 27 апреля 2024 г.
  5. День освобождения: воскресенье, 5 мая 2024 г.
  6. День Вознесения: четверг, 9 мая 2024 г.
  7. Пятидесятница (первый и второй день Пятидесятницы): воскресенье 19 и понедельник 20 мая 2024 г.
  8. Рождество (День подарков): среда, 25 декабря и четверг, 26 декабря 2024 г.
праздники в Нидерландах 2024

1

Праздничные выходные в Нидерландах 2024: нет права на отдых

Закона, предусматривающего, что некоторые праздничные дни являются выходными для сотрудников в Нидерландах, не существует. Таким образом, законного права на выходной день в праздничный день нет. В вашем трудовом договоре указано, свободны ли вы в праздничные дни.

Оплата на праздничные выходные в Нидерландах в 2024 году? Многие компании закрыты в праздничные дни или рассматривают праздничные дни как дни, когда работа не требуется. Обратите внимание, что это в основном касается будних и праздничных дней. После этого вам будет предоставлен оплачиваемый отпуск, но не за счет ваших выходных. Но, как упоминалось ранее, всегда обсуждайте это со своим работодателем или внимательно проверяйте коллективный трудовой договор, чтобы быть уверенным. Проще говоря, все индивидуально и прописывается в договоре, общих правил в Нидерландах насчет оплаты в праздники просто нет.

4 мая выходной в Нидерландах? День памяти – 4 мая. Это не официально признанный день. Так что можно считать, что 4 мая вам придется работать в обычном режиме и никаких надбавок не будет.

5 мая 2024 года выходной? Во многих коллективных трудовых договорах 5 мая упоминается как оплачиваемый выходной один раз в пять лет. Это так называемые блестящие годы. К примеру, последний раз это было в 2020 году. Таким образом, следующий раз будет не ранее 5 мая 2025 года.

выходные в Нидерландах 2024

Все что касается именно вас, смотрите в трудовом договоре. Общих правил нет

Новый год 2024 – выходной? Несмотря на то, что в Новый год многие люди свободны, это не значит, что это касается и вас. Новый год не является официально признанным праздником в Нидерландах (в отличие от РФ и стран СНГ). Однако Новый год приходится на рождественские каникулы, поэтому многие родители детей школьного возраста берут этот выходной. Если вам повезет, компания, в которой вы работаете, может закрыться немного раньше, чтобы вы успели вернуться домой и встретить такой близкий всем русскоязычным людям праздник.

Как временный работник, имею ли я право на продолжение выплаты в праздничный день? Да, как временный работник вы имеете право на продолжение выплаты фактической заработной платы в праздничные дни, когда вы не работаете. Вы работаете неполный рабочий день? Тогда вы имеете право на оплату выходного дня, если бы вы обычно работали в этот день. Обратите внимание, что это относится только к официально признанным праздникам, которые не выпадают на субботу или воскресенье.

В Нидерландах действует более 800 различных коллективных трудовых договоров, каждый из которых имеет свои условия. При оценке права на выходные или праздничные дни всегда внимательно проверять коллективный трудовой договор, действующий на предприятии, где вы работаете.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

5/5 - (2 голоса)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: